THE PROCESS OF TERMINATION AN EMPLOYMENT CONTRACT WITH AN EMPLOYEE OF A FOREIGN EMBASSY

A. Khakberdiev

doi:10.5281/zenodo.7308528

THE PROCESS OF TERMINATION AN EMPLOYMENT CONTRACT WITH AN EMPLOYEE OF A FOREIGN EMBASSY

09.11.2022 International Scientific Journal "Science and Innovation". Series C. Volume 1 Issue 7

A. Khakberdiev

Abstract. The author in this article aims theoretically demonstrate issues related to the applicable law in labor relations with a subject of international law. In particular, the regulation of labor relations in the context of international law and in general how it affects labor relations. The task of this work is to provide arguments regarding the applicable law in labor relations, how it is regulated by local state norms and international norms, and meantime the impact of international norms to local state norms. This paper provides an example of relevant practical cases and conclusions based on the results of the analysis.

Keywords: applicable law, international law, labor law, Uzbekistan, UN conventions, foreign embassy.

References:

1. Трудовой кодекс Республики Узбекистан от 21.12.1995г. https://lex.uz/docs/145261 2. Положение «О дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств в Республике Узбекистан», Постановление Кабинета Министров РУз №207 от 08.05.2001г. https://lex.uz/docs/324552 3. Устав ОНН. https://www.un.org/ru/about-us/un-charter/full-text 4. Конвенция ООН о юрисдикционных иммунитетах государств и их собственности. https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/state_immunities.shtml 5. Ismoilov, S. A. The Last Tendencies of Liberalization of Labor and Employment Legislation of the Republic of Uzbekistan. JournalNX, 539-547. 6. Бурханходжаева, Х. (2019). Application of labor legislation in entrepreneurial activity. Юридик фанлар аҳборотномаси, 46-49. 7. Рахимкулова, Л. (2020). Принципы разрешения индивидуальных трудовых споров. Review of law sciences, (Спецвыпуск). 8. Karimjonov, M. (2017). Experience of foreign countries with regard to the regulation of disability pensions. Review of law sciences, 13. 9. Юсупов, Н. (2021). Факторы формирования и развития патриотического духа у студентов. Общество и инновации, (2/S), 339-348. 10. Пандемия: нуждается ли трудовое законодательство в реформах? М Рахимов - Review of law sciences, 2020. 11. Хакбердиев, А., & Абдуллаева, Р. (2021). Вопросы досудебного урегулирования индивидуальных трудовых споров в республике узбекистан. Scientific progress, 1(6), 786-791. 12. Aziz, K. (2021). Current constrains of Uzbekistan labor law. Galaxy International Interdisciplinary Research Journal, 9(12), 590-597. 13. Khakberdiev, A., & Abdullaeva, R. (2021). Issues of pre-judicial settlement of individual labor disputes in the republic of Uzbekistan. Scientific progress, 1(6), 786-791. 14. Хакбердиев, А. К. (2022). Конституция как фигурант улучшения имиджа страны в международной арене. Science and Education, 3(3), 1193-1203. 15. Азиз Комилжонович Хакбердиев (2022). Вопросы применимого права в трудовых отношениях: прекращение трудового договора с работником иностранного посольства. Scientific progress, 3 (7), 90-94. 16. Хожабеков, М. (2020). Правовой статус государственного служащего. Review of law sciences, (Спецвыпуск). 17. ҲАМРОҚУЛОВ, Б. (2020). Италия ва бельгияда маънавий зиённи қоплаш қонунчилиги ва суд амалиёти. юрист ахборотномаси, 32-38. 18. Муродуллаев, Д. (2020). Значение международно-правовых стандартов в области охраны труда. Review of law sciences,(Спецвыпуск). 19. Sultonmurodovich, A. B. The Regulation of Fixed-term Employment Contracts in Uzbekistan. JournalNX, 573-579.